EMP Tramelan – Responsable RH: «Apprendre ce qui compte vraiment»

Afin de soutenir les collaboratrices et les collaborateurs qui souhaitent améliorer leurs compétences de base en situation de travail, l’entreprise horlogère Ebauches Micromécanique Precitrame SA (EMP) Tramelan, en collaboration étroite avec le centre interrégional de perfectionnement CIP Tramelan, a mis en place des formations sur mesure.

Selon Françoise Sallin, responsable RH, comme il cible une population d’employé-es qui n’ont pas de formation de base et qui ont peu, ou pas de possibilités d’accéder à la formation continue, ce type de formation est particulièrement adapté, car il est organisé en fonction des besoins spécifiques, non seulement de l’entreprise, mais aussi ceux des participantes et des participants.

À la suite de leur formation, confortées par une nouvelle confiance en soi, comme elles étaient demandeuses pour mieux comprendre, les premières participantes ont intensifié les contacts directs avec leur responsable afin de pouvoir aller plus loin et faire d’autres choses. Puis, surtout, pour continuer leur formation continue. « Plus on apprend, mieux c’est ! » Conclut d’ailleurs l’une d’entre elles.

Réalisation et production : Fédération suisse pour la formation continue FSEA
Entreprise : EMP Tramelan
Prestataire de cours : CIP Tramelan

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